¿Cuáles son las causas económicas, políticas y sociales de que muchas personas a nivel nacional e internacional , se encuentren desempeñando actividades laborales ajenas a su formación profesional?

 

¿Cuáles son las causas económicas, políticas y sociales de que muchas personas a nivel nacional e internacional , se encuentren desempeñando actividades laborales ajenas a su formación profesional?

La situación de que muchas personas, tanto a nivel nacional como internacional, se encuentren realizando trabajos ajenos a su formación profesional tiene raíces en factores económicos, políticos y sociales. Estas causas generan una desconexión entre lo que las personas estudian y las oportunidades laborales a las que pueden acceder, afectando tanto a individuos como a la economía en general. **Causas económicas** Uno de los factores más importantes es el desajuste entre la oferta y la demanda laboral. En muchos países, las economías no crecen al ritmo que produce la educación, es decir, hay más personas capacitadas que empleos disponibles en sus campos. Por ejemplo, carreras como derecho o ciencias sociales suelen tener una mayor cantidad de egresados que de oportunidades laborales disponibles, lo que obliga a muchos a tomar trabajos en áreas distintas solo para cubrir sus necesidades básicas. Además, el crecimiento de trabajos temporales o "gig economy", como el trabajo en plataformas digitales de entrega de alimentos o transporte, también ha provocado que profesionales calificados opten por estas opciones al no encontrar trabajo en su área . Otra razón económica importante es la falta de inversión en ciertos sectores clave. En algunos países, las industrias que demandan profesionales con alta calificación no se desarrollan lo suficiente debido a la falta de incentivos económicos o políticas públicas. Como resultado, las personas formadas en estos campos terminan buscando trabajo en áreas no relacionadas para no quedarse desempleadas. Esto ocurre con frecuencia en sectores como la ciencia y la tecnología, que requieren fuertes inversiones para su desarrollo . **Causas políticas** A nivel político, las políticas educativas de muchos países no están alineadas con las necesidades del mercado laboral. A menudo, los sistemas educativos se enfocan en promover ciertas carreras sin tener en cuenta las demandas actuales de la economía, lo que provoca un exceso de egresados en algunas áreas y escasez en otras. Además, los gobiernos no siempre implementan políticas efectivas para facilitar la inserción laboral de los recién graduados, como programas de prácticas o empleo juvenil . Por ejemplo, en algunas regiones, la falta de programas de capacitación o reciclaje profesional limita la capacidad de los trabajadores de adaptarse a nuevas demandas del mercado, empujándolos a desempeñarse en trabajos que no requieren de sus habilidades. Las políticas de inmigración también juegan un papel clave. En muchos países, profesionales extranjeros altamente calificados no pueden ejercer su profesión debido a barreras burocráticas, como la revalidación de títulos, y terminan desempeñándose en trabajos de menor cualificación. Esto afecta tanto a los individuos como a la economía del país que pierde el talento de estos profesionales. **Causas sociales** En el ámbito social, la globalización ha cambiado las expectativas laborales de muchas personas. Con el acceso a internet y la proliferación de trabajos remotos, muchas personas buscan trabajos fuera de su campo profesional simplemente porque ofrecen mayor flexibilidad o ingresos. Las redes sociales y la cultura del emprendimiento también influyen en que algunos opten por trabajos no tradicionales en lugar de seguir una carrera profesional rígida. Además, los estereotipos y expectativas familiares o culturales también pueden influir. En muchas sociedades, la presión por estudiar carreras consideradas prestigiosas, como medicina o ingeniería, lleva a que algunos terminen en campos que realmente no les interesan, y eventualmente busquen oportunidades laborales en otras áreas que les resulten más satisfactorias o donde se sientan más valorados. En resumen, las causas de que muchas personas terminen trabajando en áreas ajenas a su formación profesional son variadas y complejas. Las razones económicas, políticas y sociales se entrelazan para crear una situación en la que no siempre la educación garantiza una correspondencia directa con el empleo. Esto genera la necesidad de ajustes tanto en las políticas educativas como laborales para mejorar el alineamiento entre la formación profesional y las oportunidades en el mercado laboral.